勞工因公受傷，雇主是否應補償其急診掛號費及後續醫療門診掛號費之醫療費用?-勞動部全球資訊網中文網

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勞動條件、就業平等

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勞工因公受傷，雇主是否應補償其急診掛號費及後續醫療門診掛號費之醫療費用?

問題	勞工因公受傷，雇主是否應補償其急診掛號費及後續醫療門診掛號費之醫療費用?
答案	勞動基準法第五十九條規定，勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。惟依勞工保險條例第四十四條規定，醫療給付不包括掛號費。因此，勞工因職業災害受傷，其所需之掛號費，應由雇主負擔。

問題

勞工因公受傷，雇主是否應補償其急診掛號費及後續醫療門診掛號費之醫療費用?

答案

勞動基準法第五十九條規定，勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。惟依勞工保險條例第四十四條規定，醫療給付不包括掛號費。因此，勞工因職業災害受傷，其所需之掛號費，應由雇主負擔。