哪些事項不宜定在工作規則中?

• 更新日期:2021-10-20

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問題	哪些事項不宜定在工作規則中?
答案	有些條文若非經當事人個別勞工同意則無效，例如違約金等損害賠償之規定、著作權的歸屬，這些條文若確有訂定之必要，應改放在勞動契約中訂定較為恰當。

• 發布單位:勞動條件及就業平等司
• 發布日期:2014-12-02
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