公司於何種情形下須依法訂定工作規則?其法定報備流程與生效要件為何?
- 更新日期:2026-04-15
| 問題 | 公司於何種情形下須依法訂定工作規則?其法定報備流程與生效要件為何? |
|---|---|
| 答案 |
●勞動基準法第70條規定,雇主僱用滿30人以上,應就該條所定事項訂定工作規則,並報請主管機關核備。 |
- 發布單位:勞動條件及就業平等司
- 發布日期:2016-01-19
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| 問題 | 公司於何種情形下須依法訂定工作規則?其法定報備流程與生效要件為何? |
|---|---|
| 答案 |
●勞動基準法第70條規定,雇主僱用滿30人以上,應就該條所定事項訂定工作規則,並報請主管機關核備。 |