勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 231 | 有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 232 | 公營事業單位員工之加班費如何計算? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 233 | 如何檢視「按日計酬者」之薪資是否低於基本(最低)工資？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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| 234 | 按時計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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| 235 | 基本(最低)工資實施為何未發布日薪？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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| 236 | 勞資雙方約定之時薪已達190元以上，是否還要給「例假」、「休息日」工資？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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| 237 | 勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本(最低)工資是否違法? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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| 238 | 部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應如何處理？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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| 239 | 技術生是否適用基本(最低)工資規定？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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| 240 | 基本(最低)工資實施後，雇主得否變更內含於工資之膳宿費用？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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