勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 151 | 勞工未經許可在外從事與其工作性質不同之業務，以致影響勞動契約之履行，事業單位可否於工作規則中訂定處罰事項? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 152 | 事業單位新設立之分支機構，擬一體適用主事業體之工作規則時，應如何報核? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 153 | 事業單位全部或局部遷至他縣市，其原核備之工作規則是否需向新址所在地之主管 機關重新報核? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 154 | 事業單位可否於工作規則中訂定汽車駕駛肇事賠償責任? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 155 | 事業單位可否於工作規則中訂定「誣告或毀謗他人者已開除論處」? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 156 | 勞動基準法第四十五條但書所謂「經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者應依個案審慎認定」是指? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2021-10-20 |
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| 157 | 妊娠十二週以上流產可以請產假嗎? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2021-10-20 |
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| 158 | 有關因優生保健之需要施以減胎手術，可否視同人工流產而核給流產假? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2021-10-20 |
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| 159 | 有關未親自哺乳之勞工，可否夜間工作? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2021-10-20 |
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| 160 | 有關勞動基準法第五十二條哺乳時間，是否限於餵哺母乳? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-27 | 2021-10-20 |
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