勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動關係
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 31 | 何種工作得為定期契約？是否有期間之限制？定期契約與不定期契約勞動條件與解僱條件之差異? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 32 | 勞工之試用有無期間之限制？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 33 | 何謂不當勞動行為裁決 | 裁決 | 勞動關係司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 34 | 勞工罹災間雇主欲調動輕便工作，勞工可以拒絕嗎？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-10-31 | 2023-01-18 |
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| 35 | 有關年資認定、併計等之疑義？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-10-31 | 2021-10-20 |
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| 36 | 事業單位改組或轉讓，舊勞工不願意續任者，可否請求資遣費？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-10-31 | 2021-10-20 |
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| 37 | 勞工職業災害醫療期間，不得終止契約，又雇主在何種情況下可以合法與勞工終止契約？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-10-31 | 2023-03-03 |
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| 38 | 何謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約，請求資遣費？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-10-31 | 2021-10-20 |
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| 39 | 業務員之業績欠佳，雇主可否依此為由，終止契約？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-10-31 | 2021-10-20 |
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