311 |
勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者,應否再比照調幅調高薪資? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2021-10-20
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10463
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312 |
勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者,雇主可否予以調低至基本工資標準? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2021-10-20
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10458
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313 |
有那些行業的工作者適用基本工資之規定? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2021-10-20
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12703
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314 |
技術生是否適用基本工資規定? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2021-10-20
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15320
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315 |
勞資雙方約定之時薪已達168元以上,是否還要給「例假」、「休息日」工資? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2022-01-05
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17456
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316 |
按時計酬者延長工作時間(加班)時,其延時工資(加班費)如何計算? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2022-01-05
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16632
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317 |
基本工資調整為何未發布日薪? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2022-01-05
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8881
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318 |
如何檢視「按日計酬者」之薪資是否低於基本工資? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2022-01-05
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6709
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319 |
按日計酬者之延時工資、國定休假日工資如何計給? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2021-10-20
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7095
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320 |
基本工資調整後,雇主得否變更內含於工資之膳宿費用? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12 |
2021-10-20
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6835
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