勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 311 | 勞工因天然災害無法出勤，雇主可否記為曠工？可否要求請事假或補班？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 312 | 天然災害發生時(後)，事業單位如果因為營運需要，如何約定勞工出勤？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 313 | 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點所稱「天然災害」之定義為何？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 314 | 公務員兼具勞工身分者，是否適用公務人員請假規則有關釋令或補充規定？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 315 | 勞工因勞資爭議事件出席會議或出庭時，可否請公假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 316 | 事業單位實施五天工作制時，如何計給喪假、事假及產假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2024-10-15 |
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| 317 | 在公傷病假期間發生意外傷害，應如何給假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
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| 318 | 依公司法委任之(總)經理是否適用勞動基準法? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 319 | 事業單位適用勞動基準法之認定原則為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 320 | 外勞工資如與基本(最低)工資脫鉤，對我國產業與社會之發展是否真正有利？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2025-01-01 |
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