勞動基準法修法
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歷史新聞
勞動部持續以務實態度積極推動住院醫師適用《勞動基準法》。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-10-20
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勞工婚假應自登記結婚之日前10日起3個月內請畢。 但經雇主同意者，得於1年內請畢，並自即日生效。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-10-07
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截至104年9月30日止，事業單位實施勞雇雙方協商減少工時之家數及人數雖較上期增加，惟長期觀察，情勢尚屬穩定。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-10-02
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勞動部持續關注下半年社經情勢發展，並將於第四季召開基本工資工作小組會議，討論基本工資事宜。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-10-01
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縮短工時配套調整國定假日，勞工全年放假日仍增加6日， 更比公務員多1日「五一勞動節」。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-09-14
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國定假日之調整係實施「週休二日」之配套，勞工全年放假日增加6日，權益並未受損。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-09-12
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勞動部公布「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程」，處理申訴案件更為便民。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-09-11
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受僱者所請併入病假之生理假連同病假日數已屆法定上限，仍有請生理假需求，雇主應給假但得不給薪。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-09-08
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為落實童工保障，工資將回歸適用基本工資一般規定。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-08-29
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勞動部持續關注事業單位實施勞雇雙方協商減少工時之狀況， 適時回應妥為處理，以維勞工權益。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2015-08-25
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