勞工執行職務中發生災害，屬職業災害；勞工上下班於必經途中發生意外事故，如非出於勞工私人行為而違反法令者，亦屬職業災害。
天然災害發生時(後)，勞工遭遇災害，依以下2種方式處理：
（1）勞工如因遭遇職業災害造成失能、傷害或疾病，在治療、休養期間，雇主應給予公傷病假，並依勞動基準法第59條規定予以職業災害補償。
（2）勞工如非因職業災害造成傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，可依勞工請假規則請普通傷病假。
若有親屬因災害不幸罹難，符合勞工請假規則第3條規定者，勞工得依該條各款所定喪假日數請假，喪假期間，工資照給。