天然災害，係泛指因天變地異等自然界之變動，導致社會或經濟環境有不利之影響或堪虞者，如暴風、驟雨、劇雷、洪水、地震、旱災…等所生之災害；包括預知來臨前之預防準備及事後之復建工作均屬之。
「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」明定，天然災害發生時(後)，如勞工工作所在地、居住地區或正常上(下)班必經地區，任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，且不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。雇主如需勞工出勤，宜加給工資及應提供交通協助。
事業單位因業務性質需要，需特定勞工出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。