依本部所定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」規定，部分工時勞工之特別休假亦應依勞動基準法第38條規定辦理。其年度可休特別休假時數，得參考下列方式比例計給之：以部分工時勞工全年正常工作時間占全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以勞動基準法第38條所定特別休假日數計給。不足1日部分由勞雇雙方協商議定，惟不得損害勞工權益。但部分工時勞工每週工作日數與該事業單位之全時勞工相同，僅每日工作時數較短者，仍應依勞動基準法第 38 條規定給予休假日數。