勞動基準法修法
勞動部所屬機關
職業災害補償
勞動基準法第59條所稱「原領工資」數額V.S.勞工職業災害保險及保護法之「原有薪資」?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-10-27
發布日期：2014-12-17
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事業單位事業招人承攬，承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，其連帶補償責任歸屬?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-10-27
發布日期：2014-12-17
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勞工遭遇職業災害後，在復健期間或醫療終止復職時，無法勝任原有工作，公司將其轉調職務疑義?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-08
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勞工上下班途中發生意外事故，是否為職業災害?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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勞工因公受傷，雇主是否應補償其急診掛號費及後續醫療門診掛號費之醫療費用?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-10-27
發布日期：2014-11-28
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勞工於受僱期間遭遇職業災害，嗣後契約終止，因同一事故復發需繼續醫療，雇主是否應予醫療補償?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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事業單位可否同意復健時間給予公傷病假?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-10-27
發布日期：2014-11-28
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職業災害之工資補償應否隨工資調整?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-28
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