按Enter到主內容區
:::

勞動部全球資訊網中文網 Logo

搜尋功能
文字客服
有任何問題嗎? 歡迎試試智能機器人: 樂博
:::

性別工作平等法有關哺乳時間之規定為何?

  • 最後異動日期:2016-06-22
問題 性別工作平等法有關哺乳時間之規定為何?
答案
  • 子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺(集)乳時間六十分鐘為度。
  • 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者,雇主應給予哺()乳時間三十分鐘。

  • 哺乳時間,視為工作時間。
  • 親自哺乳不限餵哺母乳,牛乳、羊乳等亦屬之。
  • 親自哺乳亦不限女性受僱者,男性受僱者也可請哺乳時間。
  • 親自哺乳包括女性受僱者以容器儲存母乳備供育兒之情形。
  • 僱用受僱者一百人以上之雇主,應提供下列設施、措施:
  • 一、哺(集)乳室。
  • 二、托兒設施或適當之托兒措施。
  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2014-12-17
  • 點閱次數:111283
:::
回頁首