勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
性別平等工作
雇主若不依性別平等工作法給假，勞工是否不受保障？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2015-01-27
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性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2015-01-15
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性別平等工作法有關產假之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，而終止勞動契約？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別平等工作法規定哪些情形雇主不得因性別或性傾向而有差別待遇？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別平等工作法是否適用軍公教人員?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別平等工作法之適用範圍為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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申請性別平等工作法育嬰留職停薪之要件及期間為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別工作平等法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒措施之規定為何？
發布單位：勞動福祉退休司
更新日期：2021-11-25
發布日期：2014-12-17
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雇主違反本法規定時，受僱者及求職者應如何申訴？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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