受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時,雇主應如何處理?
- 更新日期:2023-09-06
問題 | 受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時,雇主應如何處理? |
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答案 |
依性別平等工作法第13條規定,僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。
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- 發布單位:勞動條件及就業平等司
- 發布日期:2014-12-17
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問題 | 受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時,雇主應如何處理? |
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答案 |
依性別平等工作法第13條規定,僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。
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