勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 51 | 事業單位停工，其停工期間工資如何發給? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-05-12 | 2025-01-01 |
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| 52 | 「無薪休假」之實施應否經由勞資會議同意？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2015-05-09 | 2021-10-20 |
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| 53 | 基本(最低)工資調整外籍勞工是否適用？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-04-24 | 2025-01-01 |
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| 54 | 勞工每月工資為28,590元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-04-24 | 2025-01-01 |
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| 55 | 職業災害補償內容為何？ | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-02-25 | 2023-10-27 |
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| 56 | 雇主有何「職業災害補償責任」？ | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-02-25 | 2021-10-20 |
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| 57 | 為什麼要制訂性別平等工作法？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-02-25 | 2023-08-31 |
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| 58 | 雇主在支付工資時，應注意勞動基準法之規定為何？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-02-25 | 2025-01-01 |
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| 59 | 產假之計算是否扣除假日? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2021-10-20 |
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| 60 | 因公受傷復健期間，事業單位可否僅同意復健時間給予公傷病假，其餘時間要求出勤? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2023-10-27 |
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