勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 31 | 雇主可否將國定假日、休息日與工作日調移 ? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 32 | 5月1日「勞動節」休（補）假相關疑義問答 | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2016-09-23 | 2021-11-30 |
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| 33 | 適用勞動基準法第84條之1工作者（如社會福利服務機構之監護工、事業單位自行僱用之警衛人員、保全業之保全人員…等，得適用勞動基準法第84條之1規定之工作者詳見本部網站：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28222/30375/post），有關該等工作者之工資計算標準 | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-03-09 | 2024-01-01 |
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| 34 | 雇主可不可以因為員工申請育嬰留職停薪而不發給三節獎金呢? | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-16 | 2021-10-20 |
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| 35 | 請問家庭照顧假之「家庭成員」範疇為何? | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-16 | 2022-09-23 |
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| 36 | 受僱者於安胎休養請假期間，申請婚假、產檢假或喪假 薪資該如何給付? | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-16 | 2021-10-20 |
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| 37 | 事業單位特別休假以半日為單位，嗣後要求勞工於該時段出勤工作，工資如何給付？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-15 | 2021-10-20 |
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| 38 | 請問7日「陪產檢及陪產假」，該如何請假？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-02 | 2022-01-18 |
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| 39 | 如果三節獎金發放係以「在職與否」做為發放依據，是否違反性別平等工作法呢？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-02 | 2023-08-31 |
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| 40 | 雇主是否只要同意申請育嬰留職停薪，即使任職在沒有到六個月的情況下，社會保險還可以繼續參加?原有的保險費也可以遞延繳納呢？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-02 | 2023-08-31 |
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