41 |
受僱者於安胎休養請假期間內結婚、產前檢查需求或遭遇親屬身亡,是否可改請婚假、產檢假或喪假? |
性別平等工作
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勞動條件及就業平等司 |
2016-02-02 |
2021-10-20
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42 |
事業單位採四班二輪制,其夜班受僱者之工作時間為晚上8時至翌日上午6時止,其中女性受僱者因生理日致工作有困難欲請生理假一日,應如何計算及請休? |
性別平等工作
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勞動條件及就業平等司 |
2016-02-02 |
2021-10-20
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43 |
「股東兼員工」身份有沒有勞動基準法的適用? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2016-01-19 |
2021-10-20
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44 |
我要開辦公司,需不需要依勞動基準法第70條規定報核工作規則? |
工作規則
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勞動條件及就業平等司 |
2016-01-19 |
2021-10-20
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45 |
按時計酬之部分工時工作者,平均工資如何計算? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2016-01-18 |
2021-10-20
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46 |
勞工遲到的時段,是否仍應納入工作時間計算? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2016-01-18 |
2021-10-20
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47 |
勞工請婚假是否有請假期間的限制 |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2016-01-18 |
2021-11-24
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48 |
依性別平等工作法第20條規定請家庭照顧假期間之工資及日數是否列入平均工資之計算? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2016-01-18 |
2021-10-20
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49 |
雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資,應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資(加班費)? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2016-01-18 |
2021-11-07
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50 |
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2015-05-18 |
2024-03-01
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