勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 91 | 勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何？天然災害發生時(後)，勞工在什麼情況下可以不出勤，工資如何發給？勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-23 |
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| 92 | 勞工參加各種召集或役男體檢等徵兵必要事務，依勞工請假規則第8條核給公假，公假是否包含路程時間？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-23 |
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| 93 | 欲使未滿15歲之人提供勞務是否應申請許可? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-21 |
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| 94 | 適用勞動基準法第84條之1之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-21 |
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| 95 | 實施變形工時制度之事業單位所僱用之童工每日工作時間為何? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-21 |
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| 96 | 勞工遭遇職業災害後，在復健期間或醫療終止復職時，無法勝任原有工作，公司將其轉調職務疑義? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-21 |
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| 97 | 事業單位對於勞工所擔任之工作確不能勝任之各項條件，可否由勞資協議明訂於工作規則中? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2021-10-20 |
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| 98 | 關於工作規則、勞動契約與團體協約之異同，以及事業單位工作規則是否應公開揭示，若其內容違反法令強制或禁止規定，或有違該事業適用之團體協約時，其效力為何？ | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2026-04-15 |
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| 99 | 工作規則與公司內部的員工手冊或是管理規則(辦法)等有何不同? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2021-10-20 |
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| 100 | 事業單位訂定工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會議同意? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2022-05-03 |
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