勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 61 | 雇主若不依性別平等工作法給假，勞工是否不受保障？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2023-08-31 |
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| 62 | 於網路平台刊登限制年齡之徵才訊息究否違反就業服務法第5條第1項規定? | 就業歧視 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2021-10-20 |
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| 63 | 性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-15 | 2023-08-31 |
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| 64 | 指定私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)適用勞動基準法常見問答 | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-14 | 2021-10-20 |
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| 65 | 勞動基準法第84條之1規定為何? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-19 | 2026-04-23 |
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| 66 | 「月平均工資」及其期日應如何計算? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-04-21 |
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| 67 | 女工可否於產前4週請產假? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-04-21 |
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| 68 | 職業災害補償時效? 嗣後契約終止，因同一事故復發需繼續醫療，雇主是否應予醫療補償? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-04-21 |
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| 69 | 勞動基準法第59條所稱「原領工資」數額V.S.勞工職業災害保險及保護法之「原有薪資」? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-10-27 |
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| 70 | 事業單位事業招人承攬，承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，其連帶補償責任歸屬? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-10-27 |
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