勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 21 | 休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或勞資會議同意)？休息日經過調移後，是否就不會產生休息日出勤工資的問題？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-14 | 2026-04-23 |
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| 22 | 例假與休息日之差別為何？每7日的週期起迄是否也可以任意調動呢？可否任意於週期內任意更動例假及休息日日期? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2026-04-23 |
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| 23 | 勞動基準法第36條所定之例假、休息日，如何與一般正常工時或彈性工時配套執行？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2026-04-23 |
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| 24 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，此工資應該要怎麼計算？可否改以年終獎金發放？是否應計入平均工資計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2026-04-21 |
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| 25 | 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 26 | 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，是否還要給「例假」、「休息日」工資？延時工資、休假日工資如何計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2026-04-21 |
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| 27 | 休息日當天，雇主是否應該要照給薪水？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 28 | 雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2026-04-21 |
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| 29 | 勞工於休息日出勤1小時，請事假3小時，如何計給工資？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2026-04-21 |
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| 30 | 部分雇主改僱用按時計酬工作者，或A公司員工至B公司工作，以減少休息日出勤之成本？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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