勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 241 | 勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本(最低)工資是否違法? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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| 242 | 依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 243 | 輪班人員於調移之紀念節日當日工作應否加倍發給工資? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 244 | 有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 245 | 公營事業單位員工之加班費如何計算? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 246 | 有關公共行政部門之行業歸類原則為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 247 | 事業單位應否適用勞動基準法之認定標準為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 248 | 場所單位主要經濟活動的產值計算及員工人數之歸類原則為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 249 | 公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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