勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 211 | 雇主與勞動基準法第84條之1核定工作者約定之書面契約應送主管機關核備，所稱「主管機關」為何？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-11-30 |
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| 212 | 依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-11-30 |
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| 213 | 依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 214 | 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-11-30 |
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| 215 | 勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 216 | 雇主已於工作規則規定上、下班不打卡，是否仍應記載勞工的出勤紀錄？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 217 | 事業單位主管計畫項下補助或委辦之各執行機關其所僱人員是否適用勞動基準法? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 218 | 監察人與公司之間屬委任關係或僱傭關係? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 219 | 每月最低工資自114年1月1日實施後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為190元？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-24 | 2025-01-01 |
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| 220 | 何謂基本(最低)工資？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2025-01-01 |
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