勞動基準法修法
勞動部所屬機關
工時(休息、休假、請假)
勞雇雙方合意因景氣因素協商暫時減少工時及工資期間（即實施所謂「無薪休假」）適逢產假，應如何給薪？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-08
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事業單位實施縮減工時（無薪休假）如未經雙方協商同意或訂定協議，應如何給薪？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-08
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雇主若受景氣因素影響致停工或減產經勞資雙方協議，可暫時縮減工作時間及減少工資，每月給付之工資可否低於基本工資？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-08
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雇主可否與勞工約定「無薪休假」？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-27
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天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-27
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天然災害過後，勞工有事（如整理家園）須處理，如何請假？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-27
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勞工如有親屬因天然災害不幸罹難，如何請假？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-27
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雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，訓練時間應否計入工作時間？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-27
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天然災害過後，勞工未能返回工作崗位，該如何處理？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-26
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天然災害發生時（後），勞工遭遇災害該如何處理？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-11-24
發布日期：2014-11-26
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