勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
工時(休息、休假、請假)
勞工遲到的時段，是否仍應納入工作時間計算？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2016-01-18
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勞工請婚假是否有請假期間的限制
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-11-24
發布日期：2016-01-18
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「無薪休假」之實施應否經由勞資會議同意？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2015-05-09
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勞動基準法第84條之1規定為何?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-11-30
發布日期：2014-12-19
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雇主未經勞工同意逕自排定「無薪休假」，勞工如未於「無薪休假」當日出勤，勞工是否有補服勞務之義務？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-11-24
發布日期：2014-12-08
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勞雇雙方合意因景氣因素協商暫時減少工時及工資期間（即實施所謂「無薪休假」）適逢產假，應如何給薪？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-08
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事業單位實施縮減工時（無薪休假）如未經雙方協商同意或訂定協議，應如何給薪？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-08
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雇主若受景氣因素影響致停工或減產經勞資雙方協議，可暫時縮減工作時間及減少工資，每月給付之工資可否低於基本工資？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-08
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勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及依比例減少工資期間，雇主如有使勞工於已排定免出勤之日出勤，是否得以補休取代工資之給付？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-08
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天然災害發生時（後），勞工有家庭成員須照顧，該如何請假？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-08
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