勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 131 | 為什麼事業單位要訂工作規則?一定要訂嗎? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2022-02-17 |
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| 132 | 何謂工作規則?工作規則應包含哪些內容? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-02 | 2021-10-20 |
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| 133 | 勞工上下班途中發生意外事故，是否為職業災害? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 134 | 勞工於受僱期間遭遇職業災害，嗣後契約終止，因同一事故復發需繼續醫療，雇主是否應予醫療補償? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 135 | 職業災害之工資補償應否隨工資調整? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 136 | 事業單位可否工作規則訂定「勞工未經預告終止契約，屬違約行為」? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 137 | 事業單位可否於工作規則訂定處分條文? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 138 | 經事業主體所在地主管機關核備之工作規則，其所屬各分支機關是否仍將該工作規則報請當地主管機關核備? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 139 | 事業單位可否於工作規則明訂「未經公司許可而在本公司以外從事同類之業務者」列為解僱要件? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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| 140 | 事業單位可否片面降低工作規則中之勞動條件? | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-28 | 2021-10-20 |
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