勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 121 | 受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時，雇主應如何處理？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-02-05 |
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| 122 | 性別平等工作法所稱之性騷擾所指情形為何？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-02-05 |
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| 123 | 勞工於休假日工作工資如何發給? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2021-10-20 |
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| 124 | 未滿15歲工作者工作是否申請許可? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2021-10-20 |
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| 125 | 適用勞動基準法第八十四條之一之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2021-10-20 |
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| 126 | 實施一週變形工時制度之事業單位所僱用之童工每日工作時間為何? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2023-05-25 |
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| 127 | 勞工遭遇職業災害後，在復健期間或醫療終止復職時，無法勝任原有工作，公司將其轉調職務疑義? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2021-10-20 |
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| 128 | 雇主未經勞工同意逕自排定「無薪休假」，勞工如未於「無薪休假」當日出勤，勞工是否有補服勞務之義務？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2021-11-24 |
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| 129 | 勞雇雙方合意因景氣因素協商實施「減班休息」適逢產假，應如何給薪？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2025-08-04 |
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| 130 | 事業單位實施縮減工時（無薪休假）如未經雙方協商同意或訂定協議，應如何給薪？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2021-10-20 |
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