勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 71 | 如何計算未滿一年或未滿一個月的資遣費？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-12 | 2025-11-24 |
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| 72 | 新制與舊制資遣費計算方式差異與範例為何？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-12 | 2025-11-24 |
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| 73 | 是否所聘僱之藍領移工工作年資達10年時，雇主即須一次補足自受僱日起迄今之退休金至勞退準備金專戶？ | 勞工退休準備金提撥對象 | 勞動福祉退休司 | 2025-10-14 | 2025-10-14 |
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| 74 | 身心障礙者職場合理調整行政指導 QA | 身心障礙者職場合理調整 | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-15 | 2025-08-25 |
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| 75 | 部分工時勞工應如何計給特別休假? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2025-09-01 |
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| 76 | 雇主是否可以規定特別休假要事先提出不能臨時請、要求預排全年特休，或未經同意將事（病）假改為特別休假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2026-04-23 |
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| 77 | 勞工離職當年畸零月數是否須依比例計給特別休假，又留職停薪應如何計算?另如滿一年有7天特別休假是否包含滿半年的3天? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2026-04-23 |
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| 78 | 公司特別休假採曆年制(即每年1月1日至12月31日)，該如何計算給假的天數?勞工之特別休假於年度終結仍未休畢，是否可經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施?勞工離職時要用週年制來計算剩餘天數嗎? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2026-04-23 |
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| 79 | 外國專業人員及工讀之僑外生，適用何種退休金制度？ | 勞退(舊制)適用對象及工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2025-07-03 | 2025-11-26 |
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| 80 | 中階技術人力如符合退休要件，工作年資及退休金如何計算？ | 勞退(舊制)適用對象及工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2022-12-14 | 2026-04-20 |
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