勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 51 | 退休後再次受僱被資遣，是否可領取資遣費？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-17 | 2025-11-24 |
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| 52 | 部分工時工作者資遣費計算？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-17 | 2025-11-24 |
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| 53 | 工讀生是否有資遣費？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-17 | 2025-11-24 |
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| 54 | 勞工符合自請退休條件遭資遣，如何計算資遣費？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-17 | 2025-11-24 |
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| 55 | 結清舊制年資後，嗣後遭雇主資遣，資遣費是否依新舊制規定分別計算？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-17 | 2025-11-24 |
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| 56 | 新制資遣費是否有最高給付上限？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-17 | 2025-11-24 |
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| 57 | 如何計算未滿一年或未滿一個月的資遣費？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-12 | 2025-11-24 |
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| 58 | 新制與舊制資遣費計算方式差異與範例為何？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2025-11-12 | 2025-11-24 |
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| 59 | 是否所聘僱之藍領移工工作年資達10年時，雇主即須一次補足自受僱日起迄今之退休金至勞退準備金專戶？ | 勞工退休準備金提撥對象 | 勞動福祉退休司 | 2025-10-14 | 2025-10-14 |
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| 60 | 身心障礙者職場合理調整行政指導 QA | 身心障礙者職場合理調整 | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-15 | 2025-08-25 |
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