勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 41 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，此工資應該要怎麼計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 42 | 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 43 | 本次(105年修法)罰鍰修正，作了哪些變動 ? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 44 | 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外加給休息日工資？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2024-01-01 |
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| 45 | 除原條文規定雇主不得因勞工申訴，而予以不利之處分外，本次修正新增加哪些有關吹哨者保護規範 ? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 46 | 休息日當天，雇主是否應該要照給薪水？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 47 | 新修正之勞工特別休假日數有多少 ? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 48 | 雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 49 | 勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2022-10-03 |
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| 50 | 一例一休通過後，老闆可否少發獎金，將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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