勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 11 | 勞工退休準備金帳戶額度，如經精算已累積至足以支應現有全體勞工退休金總額，仍有餘額，該餘額作為資遣費? | 勞工退休準備金 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-17 | 2021-10-20 |
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| 12 | 事業單位歇業，申請勞工退休準備金作為資遣費疑義? | 勞工退休準備金 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 13 | 召開退休金或資遣費請求人會議之執行名義及相關程序? | 勞工退休準備金 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 14 | 未歇業拒由勞工退休準備金帳戶支付勞工退休金，或拒為依規簽署「勞工退休金給付通知書」，其勞工退休權益如何保障? | 勞工退休準備金 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 15 | 勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配? | 勞工退休準備金監督委員會 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 16 | 關係企業各公司仍應分別成立退休準備金監督委員會? | 勞工退休準備金監督委員會 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 17 | 適用本法前後之工作年資退休金計算方式? | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 18 | 關於勞動基準法第八十四條之二規定勞工工作年資自受僱之日起算疑義 | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 19 | 勞工於職業災害醫療期間，事業單位不得依勞動基準法第54條第1項規定予以強制退休? | 勞動基準法退休要件 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2022-05-01 |
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| 20 | 事業單位於工作規則增訂勞工得自請退休要件「由一般從業人員轉任為經理人或董事者(工作年資不限)」規定是否適法疑義? | 勞動基準法退休要件 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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