勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 301 | 簽訂團體協約之代表產生程序為何？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 302 | 團體協約如何生效？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 303 | 團體協約發生競合時，應如何處理？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 304 | 定期團體協約最長之期限為何？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 305 | 有關公共行政部門之行業歸類原則為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 306 | 事業單位應否適用勞動基準法之認定標準為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 307 | 場所單位主要經濟活動的產值計算及員工人數之歸類原則為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 308 | 公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 309 | 按日計酬者之延時工資、國定休假日工資如何計給? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 310 | 停工期間之工資是否為積欠工資墊償基金墊償範圍? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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