勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 291 | 勞工因勞資爭議事件出席會議或出庭時，可否請公假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
|
| 292 | 在公傷病假期間發生意外傷害，應如何給假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
|
| 293 | 事業單位實施五天工作制時，如何計給喪假、事假及產假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2024-10-15 |
|
| 294 | 勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-26 | 2021-10-20 |
|
| 295 | 依公司法委任之(總)經理是否適用勞動基準法? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
|
| 296 | 事業單位適用勞動基準法之認定原則為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
|
| 297 | 月薪制勞工是否還要給「國定假日」工資？如何計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
|
| 298 | 勞工事假期間遇法定放假日工資應如何發給？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
|
| 299 | 勞工請假規則第4條第1項第3款所稱「1年」之涵義為何？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
|
| 300 | 勞工請假規則第4條第1項第1款及第2款所稱「全年」之定義為何？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
|