勞動基準法修法
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歷史新聞
勞動部公布本期（106年3月31日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計10家，實施人數243人。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-04-05
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「兒童節」及「民族掃墓節」均為休假日，雇主應依法給假並給薪；休假日適逢勞工之例假或休息日，應於其他工作日補休。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-04-01
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勞動部預告「勞動基準法檢舉案件之保密及其他應遵行事項辦法」草案，各界意見將列入研處。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-03-31
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部分勞工團體認汽車貨運業納入8週彈性工時恐致勞工過勞， 勞動部將蒐集各界意見後，審慎研處。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-03-22
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配合「週休二日」新制施行，勞動部預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-03-17
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勞動部公布本期（106年3月15日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位計9家，實施人數238人。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-03-16
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勞動部將持續努力，以提升並維護勞工勞動權益、職場勞動安全。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-03-04
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雇主要求勞工為虛偽之契約，移轉工時至他公司，有違「誠信原則」及「公序良俗」，自屬無效。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-03-03
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社福機構團體籲請放寬在《勞動基準法》之適用彈性，勞動部將審慎研議並協助產業調適。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-03-03
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勞動部公布本期（106年2月28日止）因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位8家，實施人數215人。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2017-03-01
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