勞動基準法修法
勞保年金改革說明
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歷史新聞
勞動部公布本期(105年12月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位24家，實施人數556人。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-12-16
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勞動部呼籲，原本勞動條件即優於法令之事業單位， 於《勞動基準法》新修正條文施行後請繼續維持，共創勞資雙贏。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-12-08
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立法院今日三讀通過《勞動基準法》修正案，落實勞工週休二日及國定假日全國一致。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-12-06
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勞動部公布本期(105年11月30日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位28家，實施人數861人。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-12-01
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勞動部重視勞工團體訴求，將審慎處理。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-11-27
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勞動部公布本期(105年11月15日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位26家，實施人數573人。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-11-16
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11月12日現階段尚為《勞動基準法》所定之休假日， 雇主應依法給假給薪。休假日適逢勞工例假或休息日， 應於其他工作日補休。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-11-10
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自105年12月1日起，雇主如同意受僱者同時撫育子女2人以上，其育嬰留職停薪期間不予合併計算者，優於法令規定之期間，受僱者仍可繼續參加原有社會保險。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-11-08
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勞動部公布本期(105年10月31日止) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之事業單位24家，實施人數350人。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-11-01
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10月25日、10月31日現階段尚為《勞動基準法》所定之休假日，雇主應依法給假給薪。如因業務需勞工於該日出勤，必須徵得勞工同意，工資並應加倍發給。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2016-10-21
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