勞動基準法修法
勞動部所屬機關
性別平等工作
雇主若不依性別平等工作法給假，勞工是否不受保障？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2015-01-27
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性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2015-01-15
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雇主違反本法規定時，受僱者及求職者應如何申訴？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別工作平等法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒措施之規定為何？
發布單位：勞動福祉退休司
更新日期：2021-11-25
發布日期：2014-12-17
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性別平等工作法有關家庭照顧假之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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性別平等工作法有關哺乳時間之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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育嬰留職停薪期間，雇主僱用之替代人力是否可定定期契約?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-12-17
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育嬰留職停薪期間投保勞、健、公、軍保等社會保險之規定為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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申請性別平等工作法育嬰留職停薪之要件及期間為何？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2023-08-31
發布日期：2014-12-17
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