勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 201 | 依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 202 | 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-11-30 |
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| 203 | 勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 204 | 雇主已於工作規則規定上、下班不打卡，是否仍應記載勞工的出勤紀錄？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 205 | 按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2024-01-01 |
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| 206 | 基本工資的意義？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2024-01-01 |
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| 207 | 勞工母親為人收養，勞工母親之養母或本生母親喪亡時，可否請喪假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 208 | 每月基本工資自113年1月1日調整後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為183元？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-24 | 2024-01-01 |
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| 209 | 有關公共行政部門之行業歸類原則為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 210 | 事業單位應否適用勞動基準法之認定標準為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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