勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 211 | 場所單位主要經濟活動的產值計算及員工人數之歸類原則為何? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 212 | 公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 213 | 按日計酬者之延時工資、國定休假日工資如何計給? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 214 | 停工期間之工資是否為積欠工資墊償基金墊償範圍? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 215 | 「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 216 | 新工時制度實施後，按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 217 | 新制工時實施後，「月薪制」勞工之延長工時工資如何計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 218 | 工資如何認定? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 219 | 事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用，是否違反勞動基準法第二十六條規定? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 220 | 全勤獎金是否屬工資疑義? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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