勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動關係
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 11 | 雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 12 | 事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 13 | 調解成立之效力為何？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 14 | 事業單位改組或轉讓時，勞工權益如何保障？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 15 | 勞工離職是否有權請領服務證明？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 16 | 雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 17 | 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 18 | 雇主調動勞工，應符合那些原則？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 19 | 勞工之試用有無期間之限制？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 20 | 何種工作得為定期契約？是否有期間之限制？定期契約與不定期契約勞動條件與解僱條件之差異? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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