勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
勞動關係
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 | 事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 50865 |
| 12 | 調解成立之效力為何？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 37262 |
| 13 | 事業單位改組或轉讓時，勞工權益如何保障？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 35250 |
| 14 | 勞工離職是否有權請領服務證明？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 52687 |
| 15 | 雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 336256 |
| 16 | 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 1784283 |
| 17 | 雇主調動勞工，應符合那些原則？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 119308 |
| 18 | 勞工之試用有無期間之限制？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 147804 |
| 19 | 何種工作得為定期契約？是否有期間之限制？定期契約與不定期契約勞動條件與解僱條件之差異? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 113869 |
| 20 | 那些情況下，雇主可以資遣勞工但應預告並發給資遣費？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 | 56177 |