勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動福祉、退休
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 11 | 適用本法前後之工作年資退休金計算方式? | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 12 | 關於勞動基準法第八十四條之二規定勞工工作年資自受僱之日起算疑義 | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 13 | 勞工於職業災害醫療期間，事業單位不得依勞動基準法第54條第1項規定予以強制退休? | 勞動基準法退休要件 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2022-05-01 |
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| 14 | 事業單位於工作規則增訂勞工得自請退休要件「由一般從業人員轉任為經理人或董事者(工作年資不限)」規定是否適法疑義? | 勞動基準法退休要件 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 15 | 公司應付勞工退休金申請准予一年後開始分五年付款是否可行疑義? | 勞動基準法退休金給付 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 16 | 符合自請退休要件之勞工受有期徒刑宣告確定，事業單位依法終止勞動契約，勞工之退休金請求權疑義? | 勞動基準法退休金給付 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 17 | 符合自請退休要件，迄離職時未向公司申請退休及請求退休金，可否以請求權時效未消滅，請領退休金疑義? | 勞動基準法退休金給付 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 18 | 勞工符合自請退休規定提出申請，雇主可否不准? | 勞動基準法退休要件 | 勞動福祉退休司 | 2019-06-13 | 2021-10-20 |
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| 19 | 發生職業災害致身心障礙不堪勝任工作者之適用勞退新制勞工，雇主依勞動基準法終止勞動契約時，是否應依勞工退休金條例規定給付資遣費？ | 資遣費給付 | 勞動福祉退休司 | 2016-03-04 | 2022-05-01 |
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| 20 | 勞工年滿65歲，不符自請退休，可否向雇主申請強制退休？ | 勞動基準法退休要件 | 勞動福祉退休司 | 2016-03-04 | 2021-10-20 |
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