勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動契約
雇主調動勞工，應符合那些原則？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-18
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勞工之試用有無期間之限制？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-18
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何種工作得為定期契約？是否有期間之限制？定期契約與不定期契約勞動條件與解僱條件之差異?
發布單位：勞動關係司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-18
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那些情況下，雇主可以資遣勞工但應預告並發給資遣費？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-18
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那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-18
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雇主資遣勞工時，應如何辦理資遣通報？未依規定通報時，會有罰則嗎？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-18
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業務員之業績欠佳，雇主可否依此為由，終止契約？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-10-31
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勞工職業災害醫療期間，不得終止契約，又雇主在何種情況下可以合法與勞工終止契約？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2023-03-03
發布日期：2014-10-31
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勞工罹災間雇主欲調動輕便工作，勞工可以拒絕嗎？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2023-01-18
發布日期：2014-10-31
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有關年資認定、併計等之疑義？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-10-31
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