勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 131 | 產假之計算是否扣除假日? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2021-10-20 |
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| 132 | 勞工回廠補打卡途中被車撞傷是否可視同職業災害? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2021-10-20 |
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| 133 | 勞雇雙方得否約定以低於法定標準給付職業災害補償費? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2021-10-20 |
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| 134 | 於網路平台刊登限制年齡之徵才訊息究否違反就業服務法第5條第1項規定? | 就業歧視 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2021-10-20 |
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| 135 | 勞工職業災害保險給付可抵充職災補償費，勞工因職災治療完畢後，遺存障害無法繼續工作時，雇主可否強制退休? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2023-10-27 |
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| 136 | 勞工職業災害保險給付及商業保險是否可抵充職業災害補償費? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2023-10-27 |
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| 137 | 勞工因職業傷害，其勞工職業災害保險醫療給付不足部分是否由雇主補償? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2023-10-27 |
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| 138 | 因公受傷復健期間，事業單位可否僅同意復健時間給予公傷病假，其餘時間要求出勤? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2023-10-27 |
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| 139 | 如有申訴時，究應向各地方之就業歧視評議委員會提出或是性別平等工作會提出？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2023-08-31 |
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| 140 | 雇主若不依性別平等工作法給假，勞工是否不受保障？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2023-08-31 |
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