勞動基準法修法
勞動部所屬機關
工資
外勞工資如與基本(最低)工資脫鉤，對我國產業與社會之發展是否真正有利？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2014-11-25
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香港及新加坡之外勞工資，似乎可以「脫鉤」處理，為何我國不能？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2014-11-25
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按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2014-11-25
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基本(最低)工資的意義？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2014-11-25
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每月最低工資自115年1月1日調整後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為196元？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2025-01-01
發布日期：2014-11-24
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按日計酬者之延時工資、國定休假日工資如何計給?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-12
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停工期間之工資是否為積欠工資墊償基金墊償範圍?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-12
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「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六?
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-12
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新工時制度實施後，按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-12
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新制工時實施後，「月薪制」勞工之延長工時工資如何計算？
發布單位：勞動條件及就業平等司
更新日期：2021-10-20
發布日期：2014-11-12
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