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勞動條件、就業平等

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項次 標題 次分類 發布單位 發布日期 更新日期 點閱人氣
31 雇主可否將國定假日、休息日與工作日調移 ? 工時(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 2017-01-11 2021-10-20
32 5月1日「勞動節」休(補)假相關疑義問答 工時(休息、休假、請假) 勞動條件及就業平等司 2016-09-23 2021-11-30
33 適用勞動基準法第84條之1工作者(如社會福利服務機構之監護工、事業單位自行僱用之警衛人員、保全業之保全人員…等,得適用勞動基準法第84條之1規定之工作者詳見本部網站:https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28222/30375/post),有關該等工作者之工資計算標準 工資 勞動條件及就業平等司 2016-03-09 2024-01-01
34 雇主可不可以因為員工申請育嬰留職停薪而不發給三節獎金呢? 性別平等工作 勞動條件及就業平等司 2016-02-16 2021-10-20
35 請問家庭照顧假之「家庭成員」範疇為何? 性別平等工作 勞動條件及就業平等司 2016-02-16 2022-09-23
36 受僱者於安胎休養請假期間,申請婚假、產檢假或喪假 薪資該如何給付? 性別平等工作 勞動條件及就業平等司 2016-02-16 2021-10-20
37 事業單位特別休假以半日為單位,嗣後要求勞工於該時段出勤工作,工資如何給付? 工資 勞動條件及就業平等司 2016-02-15 2021-10-20
38 請問7日「陪產檢及陪產假」,該如何請假? 性別平等工作 勞動條件及就業平等司 2016-02-02 2022-01-18
39 如果三節獎金發放係以「在職與否」做為發放依據,是否違反性別平等工作法呢? 性別平等工作 勞動條件及就業平等司 2016-02-02 2023-08-31
40 雇主是否只要同意申請育嬰留職停薪,即使任職在沒有到六個月的情況下,社會保險還可以繼續參加?原有的保險費也可以遞延繳納呢? 性別平等工作 勞動條件及就業平等司 2016-02-02 2023-08-31
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