勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 91 | 勞動基準法第84條之1規定為何? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-19 | 2021-11-30 |
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| 92 | 月平均工資之期日如何計算? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-10-20 |
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| 93 | 事業單位違反法令，有何申訴管道? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2025-01-01 |
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| 94 | 女性勞工請生理假，或因妊娠未滿三個月流產請產假者，於計算平均工資時是否計入? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-10-20 |
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| 95 | 勞工於休假日工作工資如何計算? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-10-20 |
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| 96 | 女工可否於產前四週請產假? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-10-20 |
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| 97 | 職業災害補償時效? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-10-27 |
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| 98 | 勞動基準法第59條所稱「原領工資」數額V.S.勞工職業災害保險及保護法之「原有薪資」? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-10-27 |
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| 99 | 事業單位事業招人承攬，承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，其連帶補償責任歸屬? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-10-27 |
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| 100 | 雇主違反本法規定時，受僱者及求職者應如何申訴？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-08-31 |
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