勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動條件、就業平等
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 81 | 雇主違反性別平等工作規定時，受僱者及求職者應如何申訴？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-04-14 |
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| 82 | 性別平等工作法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒措施之規定為何？ | 性別平等工作 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-17 | 2026-04-15 |
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| 83 | 職業災害補償時效? 嗣後契約終止，因同一事故復發需繼續醫療，雇主是否應予醫療補償? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-04-21 |
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| 84 | 女工可否於產前4週請產假? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-04-21 |
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| 85 | 「月平均工資」及其期日應如何計算? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-04-21 |
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| 86 | 受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時，雇主應如何處理？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-07-29 |
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| 87 | 性別平等工作法有關家庭照顧假之規定為何？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2026-07-30 |
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| 88 | 勞工遭遇職業災害後，在復健期間或醫療終止復職時，無法勝任原有工作，公司將其轉調職務疑義? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-21 |
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| 89 | 實施變形工時制度之事業單位所僱用之童工每日工作時間為何? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-21 |
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| 90 | 適用勞動基準法第84條之1之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-08 | 2026-04-21 |
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