勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動契約
事業單位改組或轉讓時，勞工權益如何保障？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-11-18
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事業單位改組或轉讓，舊勞工不願意續任者，可否請求資遣費？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-10-31
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勞動基準法第20條，事業單位改組或轉讓的定義為何？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2025-08-13
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有關年資認定、併計等之疑義？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-10-31
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勞工因業務涉訟，復經法院判決無罪，該涉訟期間年資應否予以核計疑義?
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-11-18
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派駐在政府機關的派駐勞工的勞動權益保障為何？年資有併計嗎？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2025-08-13
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雇主調動勞工，應符合那些原則？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-11-18
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雇主調動工作違反契約約定及調動五原則，勞工可以終止契約即要求資遣費嗎？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2025-08-13
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勞工離職時，雇主要求簽訂競業禁止條款，可以拒絕嗎？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2025-08-13
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事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償?
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-11-18
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