勞動基準法修法
勞動部所屬機關
勞動契約
那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-11-18
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雇主資遣勞工時，應如何辦理資遣通報？未依規定通報時，會有罰則嗎？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-11-18
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雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資?
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-11-18
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業務員之業績欠佳，雇主可否依此為由，終止契約？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-10-31
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何謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約，請求資遣費？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-10-31
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勞工職業災害醫療期間，不得終止契約，又雇主在何種情況下可以合法與勞工終止契約？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2014-10-31
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公司可以要求勞工自願離職嗎？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2025-08-13
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勞工自請離職，雇主可以用找不到人的理由拒絕勞工離職嗎？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2025-08-13
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勞工止契約日期可以訂在例假日或休息日嗎？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2025-08-13
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勞資雙方對終止契約事由認知不同？要怎麼辦？
發布單位：勞動關係司
更新日期：2025-09-03
發布日期：2025-08-13
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