常見問答
項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
---|---|---|---|---|---|---|
11 | 雇主可否因勞工未預告離職,以扣薪作為違約或損害賠償費用? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|
12 | 事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|
13 | 調解成立之效力為何? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|
14 | 事業單位改組或轉讓時,勞工權益如何保障? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|
15 | 勞工離職是否有權請領服務證明? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|
16 | 雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|
17 | 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|
18 | 雇主調動勞工,應符合那些原則? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|
19 | 勞工之試用有無期間之限制? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|
20 | 何種工作得為定期契約?是否有期間之限制?定期契約與不定期契約勞動條件與解僱條件之差異? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
|