271 |
依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25 |
2021-11-30
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272 |
依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25 |
2021-10-20
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273 |
依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25 |
2021-11-30
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274 |
勞動基準法第32條及第40條所稱「天災」之定義為何? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25 |
2021-10-20
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275 |
雇主已於工作規則規定上、下班不打卡,是否仍應記載勞工的出勤紀錄? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25 |
2021-10-20
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276 |
按月計酬者延長工作時間(加班)時,其延時工資(加班費)如何計算? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25 |
2024-01-01
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277 |
基本工資的意義? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25 |
2024-01-01
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278 |
勞工母親為人收養,勞工母親之養母或本生母親喪亡時,可否請喪假? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25 |
2021-10-20
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279 |
何謂團體協約? |
團體協約
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勞動關係司 |
2014-11-24 |
2021-10-20
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280 |
每月基本工資自113年1月1日調整後,月薪制勞工的每小時工資額是否改為183元? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-24 |
2024-01-01
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